“八五”普法工作开展以来，市城投公司深入学习宣传贯彻习近平法治思想，围绕打造“治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信”的法治国企目标，开展法治宣传教育，强化合规经营理念，推动法治文化与企业文化有机融合，为公司转型发展营造良好的法治环境。

坚持压实责任，普法工作有序推进。把普法工作与业务工作同部署、同落实、同检查，将法治学习、重大事项依法决策、依法履职等情况列入公司领导班子年终述职内容。公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，成立公司“八五”普法工作领导小组，结合公司实际，制定“八五”普法规划，每年按照规划内容制定年度普法工作计划，有步骤、有目标地开展普法工作，同时注重发挥公司律师、法务人员、法律顾问在普法工作中的积极作用，努力形成普法合力。

坚持创新方式，法治意识入脑入心。紧扣重要时间节点，通过每年开展“法律学习月”“宪法宣传周”等主题活动，提升公司职工对法律法规的知晓度、法治精神的认同度、法治实践的参与度。“八五”普法期间，公司党委理论学习中心组集体学法36次，公司领导干部参加宪法法律知识测试11次，公司主要负责人以习近平法治思想、公司发生的典型案件为主题，为全体职工讲法治课。举办民法典、公司法等法治讲座9场，组织职工观看庭审6次，与结对共建社区成立社区法律服务工作站，开展“送法进社区”志愿服务活动11次。

坚持学以致用，合规管理日趋完善。根据新《公司法》规定，修订公司章程，制定完善公司11类、72项管理制度，编制由67个工作流程图、145条风险评估标准、135条合规评价标准组成的合规内控管理手册。建立合规风险控制三道防线机制，严格落实职工参与、风险评估、法律审核、集体决策等程序要求，坚持“未经法律审核的议题不上会、项目不决策、合同不签署”，妥善处置建设工程、房屋租赁等不同类型诉讼（仲裁）案件，不断增强公司合规管理能力。